IT之家 10 月 21 日音书，韩国电信公司（KT）于上周公布了一项重组计划张婉莹系，看成对 AI 和云工作日益关心的一部分，韩国电信计划设备两个新的子公司，并对公司的职工队伍进行紧要退换。
10 月 15 日，韩国电信董事会召开会议，批准设备两家新子公司，暂定名为 KT OSP 和 KT P&M，投资额差异为 610 亿韩元（现时约 3.17 亿元东谈主民币）和 100 亿韩元（现时约 5195 万元东谈主民币）。这两家子公司将由 KT 全资领有，瞻望将于来岁 1 月 1 日完成公司注册。
据 Business Korea 报谈，瞻望韩国电信总部的 3780 名职工将被振荡到新的子公司。KT OSP 将雇用约 3400 名职工，而 KT P&M 雇用约 380 名职工。
关于裁人职工，韩国电信计划提供相配的自觉退休金，包括从最低 165% 到最高 208.3% 的次第闭幕费，每东谈主的金额当先了 3 亿韩元（现时约 155.8 万元东谈主民币）。
受再行分派和自觉退休影响的职工总额可能高达 5700 东谈主。要是该计划得以终了，韩国电信总部职工东谈主数将从 1.8 万东谈主驾驭减少至 1.2 万东谈主驾驭。
两个人在线观看BD韩国电信官方讲演示意，已与工会达成了公约，将于本月启动买断式裁人计划。凡是职责 15 年以上、离退休年事还有 6 个月以上的从事网罗运营干系岗亭的职员，以及因公司重组而被闭幕的其他未盈利部门的某些职工，都不错选拔收受买断式裁人或被再行分派岗亭。不得当买断式裁人次第的网罗运营岗亭的职工将被条目调往别的部门。一些调往其他部门的职工将在 KT OSP 和 KT P&M 获取新的岗亭，其他东谈主员则将被调往不同部门。
韩国电信示意，公司在再行分派职工时，会充分推敲“个东谈主偏好、专科学问和手段水平”，会提供为期 8 周的培训计划，以确保胜仗过渡。KT 在一份声明中示意：“此次劳能源重组是咱们向 AI 智能和通讯时刻（AICT）公司转型的一部分，旨在通过组建挑升的公司来简化现场运营。咱们将尽最粗略力，确保这种转型带来的平允有助于行业发展，并最终擢升咱们国度的竞争力。”
10 月 14 日，韩国电信工会中央总部驱动在韩国电信的盆唐办公室举行静坐抗议，反对该公司的劳能源再行分派计划。
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